受新冠肺炎疫情影响，很多企业停工停产，在没有经营收入的同时，还需要支付工资、租金等费用，面临着生产经营困难。尤其是面对大众消费的餐饮行业尤为明显，部分企业只好采取解除劳动合同、单方降薪、调岗、不支付工资等措施，由此也产生了大量的劳动争议案件。近日，北京市通州区法律援助中心就为12名餐饮公司员工的劳动争议案件提供了法律援助，在律师的帮助下，成功与公司达成了调解协议。

　　3月份，通州区法律援助中心受理了张某等12人的法律援助申请。12人均为某餐饮公司员工，岗位是厨师、面点、改刀等。自2月份初该公司因新冠疫情停业之后，他们就没有继续上班，也未领到任何工资。后来，老板电话通知说要换人不用他们来上班了，也不补发工资，不支付任何补偿金。为此，他们准备申请劳动仲裁，前来申请法律援助。

　　被辞退的员工共16人，其中4人回京后还未出隔离期，因此12人想先申请援助。通州区法律援助中心当天就为12人办理了援助手续，指派北京济桓律师事务所的许律师作为代理人。经过详细沟通了案情，员工们表示愿意与公司调解。随后，许律师多次与公司电话联系，询问公司调解意向，争取快速解决争议。在律师的努力下，公司最终同意调解。3月24日，仲裁委出具调解书，由公司支付解除劳动合同经济补偿金及工资共5万元。公司当天已履行完毕，向员工支付了工资和经济补偿金。